‘17년 상반기, 민간부문의 남성 육아휴직자는 5,101명(전년 동기 대비 52.1% 중가)으로 이런 추세를 볼 때, ’17년도 남성 육아휴직자수는 1만명을 돌파할 것으로 예상된다.

【강원신문】신효진 기자 = ‘17년 상반기, 민간부문의 남성 육아휴직자는 5,101명(전년 동기 대비 52.1% 중가)으로 이런 추세를 볼 때, ’17년도 남성 육아휴직자수는 1만명을 돌파할 것으로 예상된다.

고용노동부에 따르면, ‘17년 6월말 기준, 남성 육아휴직자는 5,101명으로 전년 대비 52.1% 증가하였고, 전체 육아휴직자(44,860명) 대비 비율은 11.3%를 돌파하여, 전년 동기 7.4%에 비해 약 4%p 증가했다.

특히, 전체 육아휴직자 중 남성 비율의 계속적 증가는, “아빠육아휴직 보너스제”의 시행등 정부의 적극적인 아빠 육아휴직 장려 정책과 맞벌이 시대에 공동육아에 대한 아빠들의 책임감 확산에 기인한 것으로 볼 수 있다.

‘17년 상반기, “아빠육아휴직 보너스제” 이용자 수는 2,052명(남성 1,817명)으로 전년 동기 1,131명 대비 81.4% 증가했다.

‘17. 7. 1일부터 둘째 이상 자녀의 경우, “아빠육아휴직 보너스제” 상한액이 200만원으로 인상되어, 육아휴직 시 소득감소를 고민하던 아빠들에게 부담을 덜어줌으로써 아빠 육아휴직이 더욱 활성화될 것으로 기대된다.

아울러, 고용노동부는 출산·육아기 부모 지원을 강화하고 맞돌봄 문화를 촉진하기 위해 추경을 통해 ‘17년 하반기부터 부모 모두 첫 3개월 육아휴직급여 수준 인상(소득대체율 : 40% → 80%, 상한 : 100만 → 150만, 하한 : 50만 → 70만)을 추진한다.

한편, 고용노동부는 아빠들이 육아휴직 신청, 육아참여 등의 과정에서 겪는 심리적 고충을 해소하기 위한 정부차원의 지원을 강화하고자 아빠 육아 지원 온라인 플랫폼(‘파파넷’)을 개설한다.

‘파파넷’은 아빠를 위한 심리 안정 지원 프로그램 등 정부가 지원하는 각종 육아 관련 통합 정보 제공 매체로서 기능을 하게 된다.

김경선 청년여성고용정책관은 “최근 아빠 육아휴직이 급증하고 있는 것은 아빠육아휴직 보너스제 등 제도적인 지원과 더불어 맞돌봄에 대한 젊은 세대의 가치관 변화도 반영된 것으로 보인다”면서, “제도적 지원을 확대함과 아울러 회사 눈치 때문에 육아휴직을 쓰지 못하는 일이 없도록 일하는 문화 개선 캠페인*과 함께 감독도 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

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